湖南省通衢興路建設有限公司
2022年公開招聘工程專業技術人員公告
湖南省通衢興路建設有限公司(以下簡稱“湖南通衢”)組建于1992年,注冊資本金1.2億元,是國家公路工程施工總承包一級施工企業。2021年12月,經市委市政府批準改制為國有獨資公司。根據業務發展和工作需要,面向社會公開招聘工程專業技術優秀人才,現將相關事項公告如下:
一、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律法規;
2.遵守紀律、品行端正、誠信良好,具有較強的事業心和責任感;
3.身體健康,能勝任路橋建設崗位要求;
4.具備崗位所需文化程度、專業知識和技能條件;
5.因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;被辭退公職未滿5年的人員;涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未做出結論的;在各類考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;以及法律規定不得聘用的其他情形的人員等,不宜報考。
二、招聘崗位、人數及要求
本次招聘專業技術人員8名。持有一級(公路)資格證書免筆試,直接面試,擇優錄用。具體詳情見下表:
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷(學位) 要求 | 年齡要求 | 崗位要求 |
1 | 項目管理 | 2 | 專科 | 45周歲以下 | (1)路橋建設及相關專業; (2)持有一級職業(公路)資格證書, 有與職業資格證書相匹配的職稱; (3)5年以上專業工作經驗; (4)持有多個一級職業資格證書人員年齡可適當放寬; (5)能適應常年異地戶外工作; (6)身體健康、敢于吃苦,責任心強,具有較強的溝通協調能力和團隊協作精神。 |
2 | 專業技術人員 | 4 | 專科 | 35周歲以下 | (1)擁有公路施工建設4年以上工作經驗; (2)能獨立完成本專業技術工作; (3)能適應常年異地戶外工作; (4)身體健康、敢于吃苦,責任心強,具有較強的溝通協調和團隊協作精神。 |
3 | 施工員 | 2 | 專科 | 30周歲以下 | (1)路橋建設及相關專業畢業; (2)能適應常年異地戶外工作; (3)身體健康、敢于吃苦,責任心強,具有較強的溝通協調和團隊協作精神。
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三、員工待遇福利
1.工資待遇按湖南通衢制定的工資薪酬制度執行;
2.按國家規定繳納社會保險及公積金,享有國有企業員工相關同等待遇;
3.員工健康體檢;
4.員工節日福利;
5.員工依法享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假等;
6.公司其它福利。
四、招聘程序及方法
本次招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的用人標準,經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名地點:湖南省岳陽經濟技術開發區巴陵東路535號湖南通衢綜合部。
2.報名方式:現場報名或發送簡歷至郵箱648696701@qq.com 。
3.報名時間:2022年9月15日-9月21日(上午8:00-12:00,下午14:00-18:00),逾期不再接受報名。
4.聯系人:潘部長。
5.聯系電話:0730-8723319
6.需提供的相關資料
(1)本人有效居民身份證原件及復印件;
(2)畢業證書(學信網信息)復印件;
(3)專業技術資格證書、職業資格證書原件及復印件;
(4)本人近期免冠1寸照片2張;
(5)無犯罪記錄證明;
(6)報名條件確定的需要提供的其他相關證書(材料)。
(二)資格審查
現場報名時由招聘單位對報名者所提供的材料進行資格審查。報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消報考或聘用資格。因考生個人原因(如報名表填寫錯誤,未按要求提供相應材料等)造成相應后果的由考生自行承擔。
經資格審查后符合招聘條件的考生,應參加統一組織的筆試。資格審查合格人員按規定時間、地點憑有效期內第二代身份證領取筆試準考證。
(三)考試
考試采用筆試+面試形式,面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合總成績(計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。若綜合成績相同,以面試成績高的排位在前)。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
1.筆試
(1)筆試開考比例原則上不低于1:3;采用閉卷形式,滿分100分;筆試科目為綜合基礎知識+專業知識。
(2)未按規定時間、地點參加筆試的,視作放棄筆試資格。
2.面試
(1)筆試后按招聘計劃數從高分到低分確定面試對象,人員不足規定比例的,按實際人數確定(若最后一名出現筆試分并列現象,則同分人員全部列入面試)。面試人員在領取面試通知單開始時間24小時前書面提出放棄面試的,按照筆試成績依次遞補。
(2)面試主要測試應試者的專業知識掌握情況、言語表達能力、綜合分析能力、應變能力等。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
(3)考生憑面試通知單和本人有效期內第二代身份證參加面試,面試時間和地點另行通知。
(四)體檢
1.根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數確定體檢對象,入圍體檢人數不足規定計劃數的按實際入圍人數參加體檢,體檢及交通費用考生自理。
2.考生未按規定時間、地點參加體檢,視作放棄體檢,取消考察和聘用資格;若有放棄體檢或體檢不合格的,則按綜合成績從高到低依次遞補。
(五)考察
1.根據招聘崗位計劃數從高分到低分在體檢合格人員中確定考察對象,考察工作由招聘單位組織實施。
2.報考人員放棄考察、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的,可在體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分予以遞補(最多遞補一次)。
(六)公示聘用
1.考察結束后,確定擬聘用對象。擬聘用人員經公示5個工作日無異議后,按規定程序辦理聘用手續。不按規定時間辦理相關聘用手續的,取消聘用資格。在公示期間放棄聘用資格的,可在體檢合格人員中依次遞補。
2.首次簽訂勞動合同的期限為3年,因工作需要,人員聘用可能按照實際崗位情況進行微調,聘用人員須服從安排。
3.聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,試用期滿考核不合格的取消聘用。
4.此次招聘中入圍體檢、體檢合格未被聘用的人員,按報名崗位進入相應公司的后備人才庫,自擬聘用人員公示后1年內有效。若本次招聘后有相同崗位需求時,可從后備人才庫中按綜合成績從高到低分的順序進入考察,經考察合格、公示后予以聘用。
五、其他事項
1.根據疫情防控要求,應聘人員應嚴格履行防疫義務,按照各階段工作通知要求,落實防疫措施,提供相關證明,配合做好防疫檢查和處置等相關工作。
2.報考人員資格審核貫穿整個招聘環節。因此,報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考資格。
3.本次招聘不組織任何形式的考前培訓,不指定任何輔導教材。
4.本公告由湖南省通衢興路建設有限公司綜合部負責解釋,未盡事宜由湖南省通衢興路建設有限公司公開招聘工作領導小組研究決定并發布公告。
湖南省通衢興路建設有限公司
2022年9月15日
附件:報名表.docx